¿Me pone cuarto y mitad de innovación?
Paso 1: Búsqueda de oportunidades.
Muchas veces me preguntan qué tipo de innovación hacemos desde Eleven Lab con las empresas. A lo que respondo que nosotros no hacemos innovación, sino que la facilitamos para que los equipos y la dirección detecten oportunidades, necesidades y soluciones no identificadas, se planifiquen y ejecuten los proyectos.
Cuando se habla de innovación en una empresa podemos hablar de producto, procesos, servicio, comunicación… En cada empresa, en cada sector, innovar es algo muy diferente. Nada tiene que ver innovar en alimentación, en un banco o en una telco, por lo que lo primero que se debería hacer sería definir qué significa innovar en nuestra industria: qué se ha activado ya, sobre qué se está trabajando a futuro e investigar sobre cuáles serán las necesidades de los próximos cinco años.
Cultura innovadora
Paso 2: Generación de ideas.
Cuando tengamos claro qué es innovar para nosotros, habrá que tener en cuenta que no se trata de contratar a un externo o asignar a una persona del equipo para que la lleve a cabo. Si se trabaja con externos de manera colaborativa es para que guíen y ayuden a ejecutar de manera eficiente y, si se crea un área de innovación dentro la empresa, será sobre todo con el rol de monitorizar la consecución de los objetivos establecidos y de asignar los recursos necesarios para llevar a cabo los proyectos.
Pero eso no es suficiente. Debemos poder desarrollar una cultura corporativa de innovación, que debe venir motivada y apoyada por la dirección de la empresa. Una cultura que fomente el emprendedurismo, la experimentación y el correr riesgos inteligentes.
Para que la innovación llegue a buen puerto en la empresa, los empleados son un factor clave. Dotemos de recursos y herramientas al equipo para que eso pueda suceder, y la pasión y la perseverancia brotarán.
Como la creatividad son las buenas ideas, pero la innovación es hacerlas realidad, podremos empezar activando dos vías, totalmente compatibles entre ellas:
Tipos de innovación
Siempre he dicho que debemos ver la innovación como un negocio en sí mismo. Un área estratégica de desarrollo de negocio que siempre dará un retorno que debemos medir y pulsar.
Los tipos de innovación, podríamos agruparlos en cuatro principales:
Recordemos que ya existen los procesos, herramientas y prácticas para que las empresas puedan innovar sistemáticamente y hacer de la innovación parte del trabajo de cada uno de sus empleados y colaboradores.
Lo único que hay que tener para innovar es la voluntad para ponerla en práctica.
